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Risultati DUAL Italia 2021
DUAL Italia: i risultati dell’anno fiscale 2021
L’AD Maurizio Ghilosso: “La nostra crescita frutto del lavoro al fianco degli Agenti e Broker che ogni giorno scelgono DUAL: a loro va il nostro GRAZIE”
L’assemblea degli azionisti di DUAL Italia, agenzia di sottoscrizione assicurativa e riassicurativa del Gruppo Howden, ha approvato i risultati relativi all’anno fiscale 2021 (chiuso il 30 settembre).70 milioni di euro i premi netti raccolti, in crescita rispetto all’anno precedente del 18%, ricavi per 11,8 milioni di euro (+22,8%), mentre l’utile di esercizio è pari a 1,432 milioni di euro (+70%).
Il commento dell’Amministratore Delegato di DUAL Italia, Maurizio Ghilosso:
“La significativa crescita del 2021 è frutto del lavoro costante al fianco della nostra rete di Partner distributivi. Ci siamo impegnati sin dall’inizio della crisi pandemica per essere presenti, rispondendo alle loro richieste e aiutandoli a gestire velocemente i problemi e a cogliere le migliori opportunità. I nostri Agenti e Broker lo hanno apprezzato e a loro va il nostro grazie”.
“Per loro abbiamo ulteriormente potenziato le attività di formazione tramite la DUAL School che, anche quest’anno, ci ha visto impegnati in 33 webinar, con 1.770 partecipanti. Fondamentali anche i meeting one-to-one, oltre 1.000 incontri organizzati dai nostri Key Account Manager, Underwriter e Claims Manager per dare supporto specialistico, offrire soluzioni e rispondere on demand alle esigenze dei nostri Partner”.
“Ancora in ambito marketing e comunicazione, abbiamo curato l’informazione verso la nostra rete pubblicando 39 DUALetter e mettendo a disposizione nuovi materiali marketing per promuovere prodotti, novità, formazione e approfondimenti tecnici”.
“Importante novità anche sul fronte della capacità assicurativa, con la firma di una nuova Binding Authority con l’assicuratore VHV Allgemeine Versicherung AG. Con il supporto di VHV abbiamo dato ulteriore solidità al nostro posizionamento nelle linee RC Professionale, D&O, Construction e Infortuni, e raddoppiato la nostra capacità nel segmento delle Financial Lines”.
“Inoltre abbiamo messo a disposizione dei nostri Partner la nuova piattaforma “DUAL CAR & DP” (Construction e Decennale Postuma) che in modo flessibile e modulare consente loro di ottenere subito un’indicazione del premio assicurativo richiesto e di ottimizzare il caricamento della documentazione necessaria”.
“Siamo cresciuti anche in termini di Staff: 10 nuovi colleghi sono entrati a far parte di DUAL Italia e sulla base della smart working policy, introdotta sin dal giugno 2020, tutti i nostri dipendenti - oltre 80 - scelgono liberamente se prestare la propria attività lavorativa in presenza o da remoto, con chiari benefici in termini di bilanciamento fra vita professionale e familiare”.“Infine, abbiamo continuato ad investire sullo sviluppo professionale e sul benessere di tutte le nostre persone tramite percorsi mirati sulle soft skill, sulla comunicazione, sulla gestione dello stress e dei conflitti, sia con giornate d’aula sia con attività di coaching individuali e di Team”.